御殿山病院 行動計画
行動計画

当院では、すべての従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が
働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できる
ようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間

  平成25年4月1日から平成30年3月31日までの5年間


2.計画内容

目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
 男性従業員…育児休業取得の促進に向け制度の周知や啓発の実施
 女性従業員…取得率を80%以上にすること

<対策>
 ● 男性従業員の育児休業を取得に向けた、管理職を対象とした検討会の実施
 ● 育児休業の取得希望者を対象とした個別説明の実施


目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料
 免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
 ● 法に基づく諸制度の調査
 ● 制度に関する資料を作成し事業所の掲示


目標3:在学中の学生のインターンシップ受け入れを行い、自らの専攻や、将来の
 キャリアに関連した就業体験を行うことで、自らの適性や能力について実践的に
 考える機会の提供を行う。

<対策>
 ● 受け入れ体制について検討
 ● 受け入れを行う部署への説明及び体制作り
 ● 関係行政機関、学校との連携
 ● インターンシップの受け入れ開始

                                              以上