職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにする。
また医療を目指す学生への就業体験の場を提供することにより、将来の医療を担う人材育成に貢献できる職場を目指す。
上記他制に向け次のように行動計画を策定する。